吾衷

特別寫給新鮮人的新章節——
如何找第一份工作、為自己爭取加薪
不要怕，做自己
30年前，女性占美國大學畢業生的比例就已經達到一半，
但是30年後的今天，男性依舊握有政府與企業絕大多數的領導位置。
桑德伯格在《挺身而進》這本開創性的冠軍暢銷書中，
檢視女性在晉升領導地位的過程中，停滯不前的根本原因，
並提出令人信服的解決方案，讓女性充分發揮潛力。
桑德伯格是Facebook營運長，名列《時代》雜誌全球百大影響人物之一，
也是《財星》商業界50大最具影響力的女性。
她在書中詳述個人的選擇與錯誤，
大方分享她為自己、事業及家人做抉擇時所面臨的交戰、掙扎。
此外，她也針對談判技巧、尋找人生導師，
以及如何打造令人滿意的職業生涯提出實用的建議。
桑德伯格鼓勵女性設下界線，別再相信「兼顧一切」的迷思。
同時，她也旁徵博引札實的研究資料，探索性別文化迷思，
教導女性如何結合事業成就與自我實現，
並證明男性在支持女性同事和伴侶時，也能跟著受惠。

　　在這畢業的當下，迷迷惘惘的畢業生，不論有沒有什麼遠大的夢想，不論對未來抱持著何種想法，重要的是，是否有勇氣勇敢前行呢？是否有辦法在輿論壓力下，堅持自己想要嘗試去做的事，即使或許這條路並非是正確的道路……

　　這次Facebook的營運長雪柔女士，又將告訴我們什麼呢？！

　　所謂相信自己，有部分是指別擔心失敗。

　　有時候對於現有的狀況會有一種安逸的感覺，會有一種壓抑自己，或是沒有鬥志讓自己進行改變！因為安於現狀是普遍保持平衡點的最佳方式，畢竟常常會認為一定要達到一定的地位，才有權力與資格去替自己爭取權益，但這其實並不然。

　　以往，女性通常是選擇帳戶管理的角色，男性是選擇業務的角色，因為薪資較好，升遷較快。

　　確實，我們讓自己相信這些觀念是對的是合理的，即使可能並非自己內心的渴望。

　　我永遠忘不了我讓自我懷疑改變了人生軌跡。

　　當對前路感到無所依歸的時候，如果有一股力量在背後支持、給予力量，或許這一切的結果會不盡相同，雪柔在「給社會新鮮人的挺身而進」中，除了原先那些支持我們的想法之外，還有為畢業生寫的一封信，看了這封信之後，讓我有一種受到重視與鼓勵的感覺，或許手中可能並沒有那麼強大的力量，足以改變命運，但或許只要改變一點點，原先的軌道也會因此而改變，在沒有嘗試以前，誰也不曉得未來會如何！！

　　從小的經驗所告訴我們的目標就是先求穩再求有，但是如果沒有試著去做，告訴自己不能錯過任何可能的道路，或許就像眾多的前輩一樣，永遠也不曉得到底我們可以走多遠！

　　這次要努力勇敢的說，我要「挺身而進」！

　　書名：給社會新鮮人的挺身而進
    作者：雪柔‧桑德伯格
    出版社：天下雜誌
    出版日期：2015年4月9日