吾衷

你是個稱職的的職場工作人嗎，你知道以下這些職場守則嗎？
守則一：等待指導的人，將永遠是部屬姿態。
守則二：只有缺乏真正能力的人，才會固執己見的認為自己沒有得到正確的評價。
守則三：老闆只看功勞，沒有人跟你談苦勞！
守則四：「自信」與「自我欺騙」，往往只有一線之隔。
得到一份工作，是職場菜鳥的運氣。
守住一份持續高升的職業，是一個職場工作者的實力！
如果同事腹黑陰險，老闆朝令夕改，
我們應該遵守什麼樣的職場原則？
才不會讓自己成為辦公室的炮灰，
如何才能在草木皆兵的職場中，找到向上提升的動力？
知道必勝職場守則將讓你升官發財，上班真煩傳將是你最好的解答
你身邊有不長眼睛的白目同事，整天扯你後腿？
還是有個愛在老闆前說大話，不怕吹破牛皮的馬屁精？
你的上司總是遇事爭功諉過、講話冠冕堂皇；
或是做事毫無重點、整天瞎忙，卻把責任讓你扛？

　　「菜鳥」代表的是什麼？為什麼菜鳥就只能是菜鳥？「菜鳥上枝頭」顛覆了以往教條式的闡述，不單單只是告訴菜鳥們何謂守則，而是以情境的方式，將職場上的準則與禁忌實際演練出來。

　　當主管指派工作給予菜鳥時，菜鳥應該要如何應答？當面對比菜鳥們還要高階的職位，又應該以何種姿態來回應？要用怎樣的方法與態度，來面對這些菜鳥們所面臨的重大課題？！

　　痾，這個我不知道……　　→→→錯誤！

　　阿，這個我不會唉……　　→→→錯誤中的錯誤！！

　　若是回答出比菜鳥還要菜的答案，那只能說，真的連神仙也救不了……所以只能是菜鳥也不是沒有道理……

　　總之，菜鳥要具備的就是積極、主動，發揮打死不退、勇往直前的精神，絕不退縮！也要具備臉皮厚的技能，這也是必備的要件！

　　一個職員、一個主管、一個經理、一個老闆，看似簡單卻構成了一個不可侵犯的職場生態，何者該為、何者不該為，什麼時候要裝傻、什麼時候要前進？擺脫框架的最好方法，就是打破現有的格局，先摧毀，然後創建，忘了原有的舊方法，在職場中，若要求得生存，還要擺脫菜鳥，就要學習每個環境的新規則！

　　世界的趨勢隨時都在變化，所以更要知道，職場上也可能在頃刻之間風雲變色！工作追求的不是公平正義，雖然很遺憾但這就是現實，雖想要保有工作保有薪水，當被主管怒罵也只能摸摸鼻子，也就是說只要找到不被怒罵的生活方式，就算沒有升遷，也能活得比較愉快，看人臉色真的頗具難度，尤其人的心情就像天氣一樣，瞬息萬變難以測度，一個不小心可能就萬劫不復＝＿＝…

　　即便如此也還是要抱持著，只要有希望就能活下去的精神阿……

　　畢竟如果要樂在工作，也要先在工作中生存下去……

　　書名：上班真煩傳之菜鳥上枝頭：120秒變身術
    作者：蔡嫦琪、金亞笙
    出版社：磐石文誌
    出版日期：2013年6月6日

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